TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI — 15 SüREKLİ İŞÇİ ALACAK

Bu ilanın başvuru süresi sona ermiştir. Sayfa arşiv amaçlı sunulmaktadır; güncel ilanlar için kamu personeli alım ilanları sayfasına bakın.

Resmî İlan Metni (PDF) Başvuru şartlarının tamamı ve bağlayıcı bilgiler için kurumun resmî ilan belgesini inceleyin.

PDF'i Aç

Paylaş

Genel Bilgiler

Kurum TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI

Kadro Türü İşçi

Alınacak Personel 15 kişi

İlan Tarihi 03.07.2026

Başvuru Yeri ÖSYM Tercih Sistemi

Durum Süresi Geçmiş

Başvuru şartları, aranan nitelikler ve kontenjan dağılımının tamamı için resmî ilan belgesini (PDF) inceleyin — bağlayıcı olan resmî belgedir.

Tüm Güncel İlanlar Süresi Geçmiş İlanlar İşçi İlanları

İlan metninin tamamını görüntüle (resmî belgeden aktarım)

SIRA NO TÜSEB KADROSU KADRO SAYISI ÖĞRENİM DÜZEYİ MEZUN OLUNAN BÖLÜM/PROGRAM NİTELİK/KOŞUL

ÇALIŞMA PERİYODU GÖREV YERİ SINAV TARİHİ VE YERİ

2 Kimyager 1 Lisans Kimya, Kimya Mühendisliği veya Proses Mühendisliği bölümlerinin herhangi birinden lisans düzeyinde mezun olmak veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olmak.

1. 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı P3 puan türünden en az 60 puan almak.

2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak ve kamu haklarından mahrum olmamak.

6. YDS’den en az 50 (elli) İngilizce dil puanı almış olmak veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen başka bir belgeye sahip olmak ve bunu belgelendirmek. (Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil (YÖKDİL) Sınav sonucu kabul edilmeyecektir.)

7. Tercihen temel laboratuvar cihaz ve ekipmanları konusunda bilgi ve operasyonel tecrübe sahibi olmak.

8. Tercihen moleküler biyoloji teknikleri konusunda laboratuvar en az 2 (iki) yıllık deneyime sahip olmak.

9. Tercihen, metabolomik, lipidomik ve proteomik analiz tekniklerinde (kütle spektrometrisi, HPLC, FTIR, SPR, GC-MS, Orbitrap) teorik bilgi ve uygulama deneyimine sahip olmak.

10. Tercihen, numune hazırlama, analiz cihazlarının kullanımı, veri değerlendirme ve kalite kontrol süreçlerinde görev almış olmak.

11. Tercihen İyi Üretim Uygulamaları (GMP) süreçlerinde çalışma deneyimine sahip olmak,

12. Tercihen ilgili alanlardan birinde yüksek lisans veya doktora mezunu olmak ya da halen yüksek lisans veya doktora eğitimine devam ediyor olmak.

13. Tercihen alanında en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak.

14. Bu pozisyon kapsamında istihdam edilecek adaylar Ankara İlinde çalıştırılacaktır.

Belirsiz Süreli (Daimî) Ankara Başkanlığımız WEB sitesinde ilan edilecektir.

SIRA NO TÜSEB KADROSU KADRO SAYISI ÖĞRENİM DÜZEYİ MEZUN OLUNAN BÖLÜM/PROGRAM NİTELİK/KOŞUL

ÇALIŞMA PERİYODU GÖREV YERİ SINAV TARİHİ VE YERİ

3 Mühendis 1 Lisans Endüstri Mühendisliği veya İşletme Mühendisliği bölümlerinin herhangi birinden lisans düzeyinde mezun olmak veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olmak.

1. 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı P3 puan türünden en az 60 puan almak.

2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak ve kamu haklarından mahrum olmamak.

6. YDS’den en az 50 (elli) İngilizce dil puanı almış olmak veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen başka bir belgeye sahip olmak ve bunu belgelendirmek.

(Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil (YÖKDİL) Sınav sonucu kabul edilmeyecektir.)

7. Tercihen bilimsel projeler konusunda, proje yönetimi, süreç takibi, operasyon yönetimi ve organizasyon süreçlerinde tecrübe sahibi olmak.

8. Tercihen veri analizi, performans takibi, raporlama ve istatistiksel değerlendirme konularında tecrübe sahibi olmak.

9. İleri düzeyde koordinasyon, planlama, organizasyon ve problem çözme becerisine sahip olmak.

10. Bilgisayar ve Microsoft ofis programlarını etkin kullanabilmek; özellikle Excel uygulamalarına hâkim olmak.

11. Tercihen Power BI, SPSS, Tableau gibi veri görselleştirme ve raporlama araçlarını kullanabilmek.

12. Bu pozisyon kapsamında istihdam edilecek adaylar İstanbul İlinde çalıştırılacaktır.

Belirsiz Süreli (Daimî) İstanbul Başkanlığımız WEB sitesinde ilan edilecektir.

SIRA NO TÜSEB KADROSU KADRO SAYISI ÖĞRENİM DÜZEYİ MEZUN OLUNAN BÖLÜM/PROGRAM NİTELİK/KOŞUL

ÇALIŞMA PERİYODU GÖREV YERİ SINAV TARİHİ VE YERİ

4 Mühendis 2 Lisans Biyomedikal Mühendisliği, Biyomühendislik veya Kimya Mühendisliği bölümlerinin herhangi birinden lisans düzeyinde mezun olmak veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olmak.

1. 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı P3 puan türünden en az 60 puan almak.

2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak ve kamu haklarından mahrum olmamak.

6. YDS’den en az 50 (elli) İngilizce dil puanı almış olmak veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen başka bir belgeye sahip olmak ve bunu belgelendirmek.

(Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil (YÖKDİL) Sınav sonucu kabul edilmeyecektir.)

7. Tercihen bilimsel projeler konusunda, proje yönetimi, süreç takibi, bilimsel ve mali kontrol, izleme ve koordinasyon süreçlerinde tecrübe sahibi olmak.

8. Tercihen veri analizi, performans takibi, raporlama, grafik ve istatistiksel değerlendirme konularında tecrübe sahibi olmak.

9. Bilgisayar ve Microsoft ofis programları konusunda tecrübe sahibi olmak.

10. Bu pozisyon kapsamında istihdam edilecek adaylar İstanbul İlinde çalıştırılacaktır.

Belirsiz Süreli (Daimî) İstanbul Başkanlığımız WEB sitesinde ilan edilecektir.

SIRA NO TÜSEB KADROSU KADRO SAYISI ÖĞRENİM DÜZEYİ MEZUN OLUNAN BÖLÜM/PROGRAM NİTELİK/KOŞUL

ÇALIŞMA PERİYODU GÖREV YERİ SINAV TARİHİ VE YERİ

5 Mühendis 1 Lisans Elektrik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinin herhangi birinden lisans düzeyinde mezun olmak veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olmak.

1. 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı P3 puan türünden en az 60 puan almak.

2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak ve kamu haklarından mahrum olmamak.

6. YDS’den en az 50 (elli) İngilizce dil puanı almış olmak veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen başka bir belgeye sahip olmak ve bunu belgelendirmek.

(Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil (YÖKDİL) Sınav sonucu kabul edilmeyecektir.)

7. Tercihen AutoCAD ve MS Office programlarını etkin olarak kullanabilmek,

8. Tercihen İş Sağlığı ve Güvenliği belgesine sahip olmak.

9. Tercihen ihale dokümanı hazırlayabilmek, proje, şartname, keşif ve metraj konularında tecrübe sahibi olmak,

10. Tercihen alanında en az 2 (iki) yıl deneyim sahibi olmak,

11. Bu pozisyon kapsamında istihdam edilecek adaylar İstanbul İlinde çalıştırılacaktır.

Belirsiz Süreli (Daimî) İstanbul Başkanlığımız WEB sitesinde ilan edilecektir.

SIRA NO TÜSEB KADROSU KADRO SAYISI ÖĞRENİM DÜZEYİ MEZUN OLUNAN BÖLÜM/PROGRAM NİTELİK/KOŞUL

ÇALIŞMA PERİYODU GÖREV YERİ SINAV TARİHİ VE YERİ

6 Mühendis 1 Lisans Makine Mühendisliği bölümünden lisans düzeyinde mezun olmak veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olmak.

1. 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı P3 puan türünden en az 60 puan almak.

2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak ve kamu haklarından mahrum olmamak.

7. Tercihen Tasarım Programı (Catia, Solidworks, Autocad) kullanımı bilgisine sahip olmak

8. Tercihen İş Sağlığı ve Güvenliği belgesine sahip olmak.

9. Tercihen ihale dokümanı hazırlayabilmek

10. Bu pozisyon kapsamında istihdam edilecek adaylar İstanbul İlinde çalıştırılacaktır.

Belirsiz Süreli (Daimî) İstanbul Başkanlığımız WEB sitesinde ilan edilecektir.

SIRA NO TÜSEB KADROSU KADRO SAYISI ÖĞRENİM DÜZEYİ MEZUN OLUNAN BÖLÜM/PROGRAM NİTELİK/KOŞUL

ÇALIŞMA PERİYODU GÖREV YERİ SINAV TARİHİ VE YERİ

7 Mühendis 1 Lisans Biyomühendislik, Genetik ve Biyomühendislik veya Biyomedikal Mühendisliği bölümlerinin herhangi birinden lisans düzeyinde mezun olmak veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olmak.

1. 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı P3 puan türünden en az 60 puan almak.

2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5),

(6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak ve kamu haklarından mahrum olmamak.

6. YDS’den en az 50 (elli) İngilizce dil puanı almış olmak veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen başka bir belgeye sahip olmak ve bunu belgelendirmek.

(Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil (YÖKDİL) Sınav sonucu kabul edilmeyecektir.)

7. Tercihen teknik raporlama, analiz ve sınıflandırma süreçlerinde yetkin olmak.

8. Tıbbi cihaz teknolojileri ve üretim süreçlerine hâkim olmak.

9. Saha çalışması yapmaya engel durumu olmamak.

10. Tercihen alanında en az 2 (iki) yıl tecrübe sahibi olmak.

11. Bu pozisyon kapsamında istihdam edilecek adaylar Ankara İlinde çalıştırılacaktır.

Belirsiz Süreli (Daimî) Ankara Başkanlığımız WEB sitesinde ilan edilecektir.

SIRA NO TÜSEB KADROSU KADRO SAYISI ÖĞRENİM DÜZEYİ MEZUN OLUNAN BÖLÜM/PROGRAM NİTELİK/KOŞUL

ÇALIŞMA PERİYODU GÖREV YERİ SINAV TARİHİ VE YERİ

8 Tekniker 1 Ön lisans Biyomedikal Cihaz Teknolojisi bölümünden ön lisans düzeyinde mezun olmak veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olmak.

1. 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı P93 puan türünden en az 60 puan almak.

2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak ve kamu haklarından mahrum olmamak.

6. Tercihen Biyomedikal veya tıbbi/medikal cihazlar alanında; sağlık tesisleri veya üretici/marka firmalarda en az 2 yıl deneyim sahibi olmak.

7. Teknik raporlama, analiz ve sınıflandırma süreçlerinde yetkin olmak.

8. Saha çalışması yapmaya engel durumu olmamak.

9. Bu pozisyon kapsamında istihdam edilecek adaylar Ankara İlinde çalıştırılacaktır.

Belirsiz Süreli (Daimî) Ankara

Başkanlığımız WEB sitesinde ilan edilecektir.

SIRA NO TÜSEB KADROSU KADRO SAYISI ÖĞRENİM DÜZEYİ MEZUN OLUNAN BÖLÜM/PROGRAM NİTELİK/KOŞUL

ÇALIŞMA PERİYODU GÖREV YERİ SINAV TARİHİ VE YERİ

Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni 2 Ön lisans Adalet, Adalet Meslek Eğitimi, İşletme , Genel İşletme, İşletmecilik, İşletme Yönetimi, Yönetim, İş İdaresi, Ticaret ve Yönetim, Büro Yönetimi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı, Sekreterlik, Ofis Teknolojileri ve Yönetimi, Büro Hizmetleri ve Yönetici Asistanlığı, Dış Ticaret, Dış Ticaret ve Avrupa Birliği, Uluslararası Ticaret, Uluslararası Ticaret Yönetimi, Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, İletişim ve Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, Hukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği, İnsan Kaynakları Yönetimi, Personel Yönetimi, Personel, İnsan kaynakları, Maliye, Muhasebe, Bilgisayarlı Destekli Muhasebe, Bilgisayarlı Muhasebe ve Vergi Uygulamaları, Muhasebe ve Vergi Uygulamaları, İşletme-Muhasebe, Bilgi Teknolojileri, Bilgi ve İşlem Teknolojileri, Bilgisayar, Sağlık Kurumları İşletmeciliği, Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik veya Tıbbi İstatistik ve Bilgisayar bölümlerinin herhangi birinden ön lisans düzeyinde mezun olmak veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olmak.

1. 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı P93 puan türünden en az 60 puan almak.

2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak ve kamu haklarından mahrum olmamak.

6. MS Office programlarına hakim olmak.

7. Bu pozisyon kapsamında istihdam edilecek adaylar İstanbul İlinde çalıştırılacaktır.

Belirsiz Süreli (Daimî) İstanbul

Başkanlığımız WEB sitesinde ilan edilecektir.

SIRA NO TÜSEB KADROSU KADRO SAYISI ÖĞRENİM DÜZEYİ MEZUN OLUNAN BÖLÜM/PROGRAM NİTELİK/KOŞUL

ÇALIŞMA PERİYODU GÖREV YERİ SINAV TARİHİ VE YERİ

10 Şoför 1 Ortaöğretim (Lise ve dengi okul) Ortaöğretim (Lise ve dengi) mezunu olmak.

1. Türk vatandaşı olmak.

2. Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.

3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

4. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak ve kamu haklarından mahrum olmamak.

5. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak).

6. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

7. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak.

8. Son başvuru tarihi itibarıyla en az C veya CE sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

9. Tercihen son başvuru tarihi itibarıyla en az 3 (üç) yıl önce alınmış sürücü belgesine sahip olmak.

10. Son başvuru tarihi itibarıyla SRC-2 ve SRC-4 belgesine sahip olmak.

11. Tercihen son başvuru tarihi itibarıyla en az 3 (üç) yıl aktif şoförlük yapmış olmak ve bunu belgelendirmek.

(Tecrübe bilgisi, meslek kodunu gösterir barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Unvan Listesi ibraz edilecektir.)

12. Tercihen son başvuru tarihi itibarıyla ileri sürüş teknikleri ve güvenli sürüş teknikleri konularında eğitim almış olmak ve bunu belgelendirmek.

13. Tercihen defansif sürüş bilgisine sahip olmak

14. Tercihen şehir içi ve şehirlerarası çalışmaya uygun olmak, navigasyon kullanımına hâkim olmak

15. Tam Teşekküllü Sağlık Kurum ve Kuruluşlarından (Yurdun her yerinde şoför olarak görev yapmasına engel bir durum olmadığı ibareli) sağlık kurulu raporu almak.

16. İhtiyaç duyulan personel alımı için il geneli düzeyinde karşılanması yoluna gidileceği için ilan tarihi itibarıyla Ankara İlinde ikamet ediyor olmak. (Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır.) Belirsiz Süreli (Daimi) Ankara

Başkanlığımız WEB sitesinde ilan edilecektir.

SIRA NO TÜSEB KADROSU KADRO SAYISI ÖĞRENİM DÜZEYİ MEZUN OLUNAN BÖLÜM/PROGRAM NİTELİK/KOŞUL

ÇALIŞMA PERİYODU GÖREV YERİ SINAV TARİHİ VE YERİ

11 Şoför 2 Ortaöğretim (Lise ve dengi okul) Ortaöğretim (Lise ve dengi) mezunu olmak.

1. Türk vatandaşı olmak.

2. Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.

4. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak ve kamu haklarından mahrum olmamak.

5. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak).

6. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

7. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak.

8. Son başvuru tarihi itibarıyla en az D sınıfı sürücü belgesine sahip olmak. (Karayolları Trafik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikte, 2016 yılında yapılan düzenlemeler sonucu (D) sınıfı sürücü belgesine karşılık gelen (E) sınıfı sürücü belgesine sahip adaylar da başvurabilir.)

9. Tercihen Son başvuru tarihi itibarıyla en az 3 (üç) yıl önce alınmış sürücü belgesine sahip olmak.

10. Tercihen son başvuru tarihi itibarıyla en az 3 (üç) yıl aktif şoförlük yapmış olmak ve bunu belgelendirmek.

(Tecrübe bilgisi, meslek kodunu gösterir barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Unvan Listesi ibraz edilecektir.)

11. Son başvuru tarihi itibarıyla SRC-2 ve SRC-4 belgesine sahip olmak.

12. Tercihen son başvuru tarihi itibarıyla ileri sürüş teknikleri ve güvenli sürüş teknikleri konularında eğitim almış olmak ve bunu belgelendirmek.

13. Tercihen defansif sürüş bilgisine sahip olmak

14. Tercihen şehir içi ve şehirlerarası çalışmaya uygun olmak, navigasyon kullanımına hâkim olmak

15. Tam Teşekküllü Sağlık Kurum ve Kuruluşlarından (Yurdun her yerinde şoför olarak görev yapmasına engel bir durum olmadığı ibareli) sağlık kurulu raporu almak.

Başkanlığımız WEB sitesinde ilan edilecektir.

GENEL ŞARTLAR

1.Türk vatandaşı olmak,

2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

4. Askerlik durumu itibariyle;

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,

b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,

c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

5. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

6. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

7. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

8. Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

ÖZEL ŞARTLAR

1. İlan edilen işgücü taleplerinde belirtilen KPSS puanına sahip olmak.

2. İlan edilen işgücü taleplerinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.

3. İlan edilen işgücü taleplerinde belirtilen yabancı dil şartlarına son başvuru tarihi itibariyle (YDS için yıl farkedilmeksizin) sahip olmak.

(Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil (YÖKDİL) Sınav sonucu kabul edilmeyecektir.) 4.

Şoför (İlan Sıra No: 10 ve İlan Sıra No: 11) Başkanlığımızın ihtiyaç duyduğu hizmet türlerinde/mesleklerinde alımların il düzeyinde karşılanması

yoluna gidileceği için tabloda belirtilen başvuruya yapılacak ilde ilan tarihi itibarıyla ikamet ediyor olmak. (Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır.)

BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHLERİ

Başvurular, Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden 06.07.2026-10.07.2026 tarihleri arasında elektronik (online) kullanıcı girişi yapılarak alınacaktır . Şahsen, posta veya e-posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

IV. ADAY LİSTELERİNİN BELİRLENMESİ 1- KPSS kapsamındaki taleplerle ilgili aday listelerinin belirlenmesi; Ön lisans ve lisans eğitim düzeyindeki talepler, KPSS puanıyla başvuran talep şartlarına uygun adaylar arasından, en yüksek KPSS puanından başlanmak üzere açık iş sayısının dört katı adaylar ile öncelik hakkına sahip olarak başvuran adaylardan talep şartlarına uygun olanlar arasından, öncelik hakkı sahipliğine ilişkin belgenin tarihi esas alınarak ve eski tarihli belgelerden başlanmak suretiyle açık iş sayısının dört katı adaylar, İŞKUR tarafından belirlenerek Başkanlığımıza bildirilecektir.

2- Kura usulüne tabi taleplerle ilgili aday listelerinin belirlenmesi; Ortaöğretim eğitim düzeyindeki işçi taleplerine ilişkin talepler (Şoför kadrosu için) ise noter huzurunda çekilecek kura ile belirlenecektir. İŞKUR’un gönderdiği ve talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer aldığı listeler esas alınmak suretiyle, açık iş sayısının dört katı adaylar ile talep şartlarına uyan öncelik hakkına sahip olarak başvuranların tamamının yer aldığı listeler esas alınmak suretiyle, açık iş sayısının dört katı aday kura çekimi sonucu belirlenecektir. Kura ile ayrıca, aynı sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste oluşturulacaktır.

V. KURA İŞLEMLERİ Kura usulüne tabi talepler, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 10 uncu ve 12 nci maddeleri uyarınca İŞKUR tarafından gönderilen ve talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer aldığı listeler esas alınmak suretiyle açık iş sayısının dört katına kadar asil ve yedek aday noter kurası ile belirlenecektir. Belirlenen adayların isimleri, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının (www.tuseb.gov.tr) internet sayfasında ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Kura çekimi sonucunda belirlenen ve başvuru şartlarını taşıyan adaylar sözlü sınava alınacaktır. Bu adaylar arasından açık iş sayısı (ilan edilen kadro sayısı) kadar asil ve asil sayısı kadar da yedek aday sözlü sınav ile belirlenecektir.

İŞKUR tarafından gönderilen listede yer alan adayların kura çekimi 05.08.2026 tarihinde saat 15:00’de TÜSEB İstanbul Yerleşkesinde noter huzurunda gerçekleştirilecektir. Belirtilen bu tarihte değişiklik olması halinde Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının www.tuseb.gov.tr internet adresinde yer alan duyurular ve insan kaynakları bölümünde yeni kura tarihine ilişkin duyuru yapılacaktır. Bunun için adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir. Kura çekilişi, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının (https://www.youtube.com/c/tusebgovtr) Youtube kanalından canlı olarak yayınlanacak ve video kayıt altına alınacaktır.

SÖZLÜ SINAV DUYURUSU VE BELGE TESLİM İŞLEMLERİ

1- Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından Başkanlığımıza bildirilen nihai listede yer alan adaylara sözlü sınav yapılacaktır.

2- Başvurduğu pozisyona ilişkin genel ve özel niteliklere dair kanıtlayıcı belgeleri ilan edilen tarihe kadar teslim eden adayların evrakları, Başkanlığımızca değerlendirilerek şartları tutan adaylar sözlü sınava çağırılacaktır. Belge tesliminde şartları taşımadığı anlaşılan adaylar ile eksik belge veren ve belge vermeyen adaylar sınava alınmayacaktır.

3- Sınava girecek adayların teslim etmeleri gereken belgeler, belge teslim tarihi, sınava girmeye hak kazanan adaylar, sözlü sınav tarihi ve yeri Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının resmi web sayfasının (www.tuseb.gov.tr) Duyurular ve İnsan Kaynakları bölümünde yayımlanacaktır.

Ayrıca adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.

4- Adayların belirtilen tarih, gün ve saatte sözlü sınav için hazır olmaları gerekmektedir. Sınav tarihi, yeri ve saatinde hazır bulunmayan adaylar hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. (Rapor vb. mazeretler kabul edilmeyecektir.)

SÖZLÜ SINAV İŞLEMLERİ

1- Tüm pozisyona başvuran adaylara sözlü sınav yapılacaktır. Yapılacak sözlü sınavın değerlendirilmesinde, adayın mesleki bilgi ve göreve ilişkin bilgi ve becerilerini içeren konulardan yapılacaktır. Sözlü sınava girecek adaylara, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan)

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan)

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (10 puan)

d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan)

e) Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan)

f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan)

konularından sorulan sorular esas alınarak 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecek ve her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak adayın sınav puanı tespit edilecektir. Sözlü sınavda başarılı olmak için 100 (yüz) üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alınmış olması şarttır.

2- Yapılan sözlü sınav sonucunda asil ve yedek başarılı olan adaylar Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının resmi web sayfasının (www.tuseb.gov.tr) Duyurular ve İnsan Kaynakları bölümünde yayımlanacaktır.

3- Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ

Adaylar sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde gerekçelerini belirtmek suretiyle sınav kuruluna itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulunca en geç 30 (otuz) gün içerisinde değerlendirilerek karara bağlanır ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir. T.C.

Kimlik numarası, adı, soyadı ve adresi olmayan dilekçe ile yapılan itiraz ile süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

IX. ATAMA İŞLEMLERİ Atanmaya hak kazanan adaylar Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığınca istenilen belgeleri daha sonra belirtilecek tarihe kadar şahsen veya posta yoluyla teslim edeceklerdir.

Sözlü sınav sonucunda yerleşen ve atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu ile mezkûr Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde sürekli işçi olarak istihdam edilecektir.

Ataması yapılanların, atama onayının tebliğinden itibaren 15 (Onbeş) gün içerisinde göreve başlamaları gerekmektedir.

Atama hakkından vazgeçenler ile aranılan şartları taşımadığı anlaşılanların atamaları yapılmayacaktır. Atamaları yapılanlardan atama onayının tebliğinden itibaren Başkanlık tarafından kabul edilebilecek haklı bir mazereti olmaksızın 15 (Onbeş) gün içerisinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilecektir.

Ataması yapılan ve göreve başlayan işçiler için iki aylık deneme süresi uygulanacaktır. Deneme süresi sonunda başarısız olan işçilerin iş sözleşmesi herhangi bir bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilecektir.

Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar yukarıda belirtilen nedenlerle atama yapılmaması, atamaların iptal edilmesi veya ölüm ve sözleşme feshi sebepleriyle boş kalan veya boşalan kadrolara, başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından atama yapılabilecektir. Bunlar dışında kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.

Yerleştirme işlemi yapılan ve ataması yapılanlardan, 15 (Onbeş) gün içerisinde göreve başlamayanlar (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanlar hariç) ile atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılarak göreve başlatılmayanların ya da göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını taşımadığı anlaşılanların yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.

DİĞER HUSUSLAR

1. Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan ve sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir.

2. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.

3. Her aday, Türkiye İş Kurumunda (İŞKUR) yayımlanan listede yer alan, yalnızca bir pozisyona/meslek koluna başvuru yapabilecektir.

4. Adayların, İŞKUR’da yayımlanan işgücü taleplerinde belirtilen son başvuru tarihi itibariyle meslek pozisyonların uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve özel şartlara haiz olması gerekmektedir.

5. İşe alınacak işçilerin deneme süresi 2 (iki) ay olup deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir.

6. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” ibaresindeki hüküm mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

7. Diğer hususlarda ve hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat ve yönetmelik hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

8. Belgelerini eksik teslim eden ve/veya gerçeğe aykırı belge sunan adaylar kura veya sözlü sınava alınmayacaktır ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.

9. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.

10. Başkanlığımızın farklı illerde yeni hizmet birimlerinin açılması, mevcut hizmet birimin kapatılması, iş gücü ihtiyacındaki değişimlerin karşılanması, görev yerinde iş barışının korunması, Başkanlık yararı ve hizmet gereklerinin sağlanması gibi amaçlarla personeli kadro ve niteliklerine uygun diğer bir göreve/görev yerine nakledebilir.

11. Göreve başlayan personele, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 28 inci maddesi uyarınca 22/12/2021 tarihli ve 4955 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile kadro/pozisyonu için emsali olarak belirlenen ilgili memur kadro/ pozisyonunda ücret ödenecektir. (Mali ve sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılan bütün ayni ve nakdi ödemelerin bir aylık toplam net tutarı; emsali personele mali ve sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılması öngörülen ödemelerin bir aylık toplam net tutarını geçememek üzere ödenecektir.)

12. Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğin “Gerçeğe aykırı belge verilmesi veya beyanda bulunulması” başlıklı 9’uncu maddesine göre, Başkanlığımız kadrolarına yerleştirilen adaylardan gerçeğe aykırı belge verenler ya da eksik, yalan, yanlış, yanıltıcı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunanların atamaları yapılmayacak, sehven yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilecek ve görevlerine son verilecektir.

Ayrıca haklarında Türk Ceza Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince Başkanlığımızca yasal işlem yapılacağı hususunun başvuru sahiplerince bilinmesi gerekmektedir. Bu kişilere mali bir bedel (ücret ve benzeri) ödenmişse, ödenen bedelin yasal faiziyle birlikte geri ödenmesi gerektiğinin de ayrıca bilinmesi gerekmektedir.

13.

Bu sınavın, başvurudan işe alınmaya kadar tüm aşamalarında adaylara yapılacak bilgilendirme ve sonuçların duyurulması işlemleri Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının resmî web sayfasının (www.tuseb.gov.tr) Duyurular ve İnsan Kaynakları bölümünde ilan yoluyla yapılacaktır.

İlanen duyurulur.

İLETİŞİM BİLGİLERİ:

Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı

Adres: Koşuyolu Mah. Koşuyolu Cad. No:71 Kadıköy/İSTANBUL

Telefon: 0 (216) 547 26 00 (Dahili:26 08)

Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığından:

PERSONEL ALIM İLANI

Başkanlığımıza bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 673 üncü maddesi ve 16/11/2022 tarihli ve 32015 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliğine istinaden çeşitli unvanlarda 15 (onbeş) personel alımı gerçekleştirilecektir.

SIRA NO TÜSEB KADROSU KADRO SAYISI ÖĞRENİM DÜZEYİ MEZUN OLUNAN BÖLÜM/PROGRAM NİTELİK/KOŞUL

ÇALIŞMA PERİYODU GÖREV YERİ SINAV TARİHİ VE YERİ

1 Avukat 2 Lisans Hukuk Fakültesi bölümünden lisans düzeyinde mezun olmak veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olmak.

1. 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı P3 puan türünden en az 60 puan almak.

2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak ve kamu haklarından mahrum olmamak.

6. YDS’den en az 50 (elli) İngilizce dil puanı almış olmak veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen başka bir belgeye sahip olmak ve bunu belgelendirmek.

(Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil (YÖKDİL) Sınav sonucu kabul edilmeyecektir.)

7. Avukatlık ruhsatı sahibi olmak ve bunu belgelendirmek.

8. Tercihen alanında en az 2 (iki) yıl tecrübe sahibi olmak (staj süresi hariç) ve bunu belgelemek.

9. Tercihen fikrî mülkiyet ve/veya sözleşmeler hukuk alanında tecrübeye sahip olmak

10. Bu pozisyon kapsamında istihdam edilecek adaylar, öncelikli olarak İstanbul ilinde; ihtiyaç duyulması halinde ise Ankara ilinde çalıştırılabilecektir.

Belirsiz Süreli (Daimî) İstanbul Başkanlığımız WEB sitesinde ilan edilecektir.

Bu metin, T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nın kamu personeli alım ilanları portalında yayımlanan resmî ilan belgesinden değiştirilmeden aktarılmıştır (5846 SK m.31). Tablolarda biçim kaymaları olabilir; bağlayıcı olan resmî PDF belgesidir. Son güncelleme: 28.07.2026.