RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ

# RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN: SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657-4/B) ALIM İLANI -2026/2-

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" uyarınca Üniversitemiz merkez ve bağlı birimleriyle istihdam edilmek üzere ilanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından yazılı ve sözlü sınav yapılmasızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.

Başvurular, e-Devlet üzerinden "Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" hizmetine veya "Kariyer Kapısı" (https://kariyerkapisi.gov.tr/) internet adresinden 27 Temmuz 2026-10 Ağustos 2026 tarihler arasında yapılacaktır. Başvuru şartları başvuru alınmayacak, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

Başvuru işleminin süresi içinde hatasız ve eksiksizdireğinde yapılmasından, istenen belgelerin süresi içinde sisteme yüklenmesinden ve belgelerde vermiş oldukları beyanlardan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır. Suresi içinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksamalar sebebiyle geç yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Bu sebeble adayların başvuru işleminin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri zorun­dur.

KPSS'de yüksek puan almak ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirilmede tek başına hak kazandırmayacak, pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibariyla aranan nitelikleri ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirilmeye alınmayacaktır.

Asıl olarak yerleştirilen adaylardan terciği eden, sırala­maya girip yerleşme hakkı kazananlardan istenen belgeleri süresi içinde teslim etmeyen, belgelerde başvuru şartlarını sağlamadığı tespit edilen vb. adayların yerine yedek adaylardan yerleştirme yapılacaktır.

Aranılan nitelikleri de ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm belgeler, sonuçların açıklanmasına müteakip yerleştirilen adaylardan isteneeck­tir. (e-Devlet'ten barkodlu belge oluşturularak alınacak belgelerin başvuru tarihleri içinde alınmış olması gerekmektedir. İstenilen belgelerin asıllarının veya noter ya da resmi kurumlarca onaylanmış suretlerinin ibraz edilmesi gerekmektedir.)

01, 02, 03 numaralı ilanlar için ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının beş katı kadar yedek aday; 04 ve 05 numaralı ilanlar için ise ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının iki katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan, eşit ise devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaydan başlanarak bir ay içerisinde Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.

Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için çalıştırılacağı birme göre "güvenlik soruşturması" ve arşiv araştırması" ya da "arşiv araştırması" yaptırılacak olup sonucun olumlu olması halinde adaylarla sözleşme yapılacaktır.

Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise bu bedel ödenmemiş ise bu bedel yasal faizi ile tazmın edilecektir.

İdare tarafından bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine Kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahibtir.

Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahibtir.

İlanda bulunmayan hükümleri için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

Adaylar yerleştirme sonuçlarını Kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen şartlara haiz olmak.

2- 2024 yılı KPSS (B) grubu lisans öğrenimi düzeyinde KPSSF3; ön lisans öğrenimi düzeyinde KPSSP93; ortaöğretim öğrenimi düzeyinde KPSSF94 puan türünden sınavı girmiş olmak.

3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

4- 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesine eklenen "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmeti sözleşmesi esaslarına göre çalıştırılmak ve bunların istihdam esnasında memurluk kurumlarındaki Cumhuriyet Başsavcılık veya ilişkin kurumlar üzerine ödenen memurluk vb. kanuni yükümlülüklerini sağlıklı bir şekilde yapılmasına dair yasada öncü maddesinde "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik" uyarınca yapılacak "güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması" ya da "arşiv araştırması" sonucu olumlu olmak.

5- "7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu" ile "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik" uyarınca yapılacak "güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması" ya da "arşiv araştırması" sonucu olumlu olmak.

---

---

1- Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcutsa başvuru yapımadan önce ilgili kurumlardan gerçekli güncellemeler yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz etdecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.

2- Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına denkliliğinin onaylandığını gösteren belgenir de eklemesi gerekmektedir.

3- Emeklilik ve yaşlılık aylığı alıp almadığına ilişkin belge (SGK Tescil ve Hizmet Dökümü başlığıyla e-Devlet'ten barkodlu belge oluşturularak ya da SGK'dan alınabilir.)

4- 657 sayılı Kanunun 48'inci maddesi uyarınca resmi veya özel sağlık kurumlarından alınmış görevini devamh yapmasına engel olabilecek vücudu ve akıl hastalığı olmadığına ilişkin durum bildirir sağlık kurulu raporu. (Bü belge sonuçlar açıklandıktan sonra sıralamaya girip yerleşme hakkı kazanan adaylardan isteneeck olup destek personeli pozisyonu için kurul raporunda ayrıca "vardiyalı çalıştırılabilir." ibaresinin yazması gerekmektedir. Ayrıca Sağlık Bakanlığınca raporların elektronik olarak düzenlen­mesine geçilmiş olup, bu da e-Rapor sistemi üzerinden düzenlen­mesi gerekmektedir. İslak imzalı sağlık kurulu raporu kabul edilmedi­ği ve idari işleme esas kullanılmamması gerekmektedir.)

5- Tecrübe Sahibi Olduğunu Gösterir SGK Hizmet Dökümü Belgesi (SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Unvan Listesi başlığıyla e-Devlet sisteminden alınan SGK Hizmet Dökümü belgesi **barkodlu**. SGK'dan alınan SGK Hizmet Dökümü Belgesi ise **onaylı** olmalıdır. SGK Hizmet Dökümü Belgesinde illişkin kişinin söz konusu alanda çalışmış olduğu gösteren meslek kodu yer almalıdır. SGK Hizmet Dökümü Belgesinde meslek kodu bulunmayanlae ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe sorıı alanında çalışmış olduklarına dair **onaylı çalışma belgesi** ibraz etmelir­.)

NOT:

1- e-Devlet'ten barkodlu belge oluşturularak alınacak belgelerin başvuru taribleri içinde alınmış olması gerekmektedir. Diğer türlü ibraz edilecek belgelerin sisteme asıllarının yüklenmesi esastır. Belgelerin notcr ya da resmi kurumlarca onaylanmış suretleri de kabul edilecektir.

2- Kurumumuzda normal mesai saatleri 08.00-17.00 olup vardiyalı çalıştırılacak personel için mesai saatleri 24 saati kapsadığından uygulanmaktadır. Adayların istihdam esnasında ilk kazanımı bestemesi halinde mezun olabilmesi ve kendilerine uygulanacak mesai saatleri içinde ders sebebiyle görev yerlerinde ayrılmaları 7gün öğretim öğrencisi olan adayların başvuru yapa­rken bu durum göz önünde bulundurmalari gerekmektedir.

3- İstihdam hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlar arası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.