JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI — 5 SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ TEMİN EDİLECEKTİR

Bu ilanın başvuru süresi sona ermiştir. Sayfa arşiv amaçlı sunulmaktadır; güncel ilanlar için kamu personeli alım ilanları sayfasına bakın.

Resmî İlan Metni (PDF) Başvuru şartlarının tamamı ve bağlayıcı bilgiler için kurumun resmî ilan belgesini inceleyin.

PDF'i Aç

Paylaş

Genel Bilgiler

Kurum JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI

Kadro Türü Sözleşmeli Personel

Alınacak Personel 5 kişi

Başvuru Başlangıcı 10.09.2026

Son Başvuru 24.09.2026

İlan Tarihi 10.09.2026

Başvuru Yeri Kariyer Kapısı (e-Devlet)

Durum Süresi Geçmiş

Başvuru şartları, aranan nitelikler ve kontenjan dağılımının tamamı için resmî ilan belgesini (PDF) inceleyin — bağlayıcı olan resmî belgedir.

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI — Diğer İlanlar

135 MUVAZZAF SUBAY TEMİN EDİLECEKTİR

Tüm Güncel İlanlar Süresi Geçmiş İlanlar Sözleşmeli Personel İlanları

İlan metninin tamamını görüntüle (resmî belgeden aktarım)

2026 YILI JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ

TEMİNİ BAŞVURU KILAVUZU

Jandarma Genel Komutanlığı emrinde istihdam edilmek üzere "Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında İlk Defa Devlet Memurluğuna Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik" çerçevesinde ve “375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek-6’ncı maddesi ile “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’in 8’inci maddesi hükümleri doğrultusunda açıktan temin yoluyla Tablo’da belirtilen ünvanlarda (5) sözleşmeli bilişim personeli [Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanı (1), Yazılım Geliştirme Uzmanı (2), Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı (1) ve Görüntü Sistemleri Uzmanı (1)] temin edilecektir.

Sözleşmeli bilişim personeli olarak göreve başlayacak olan personele 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4'üncü maddesinin (b) bendine göre istihdam edilenlerin Yazılım Geliştirme Uzmanı, Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı ve Görüntü Sistemleri Uzmanına tavan ücretinin iki katını geçmemek suretiyle, Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanına tavan ücretinin üç katını geçmemek suretiyle maaş ödemesi yapılacaktır. Görev yeri Ankara’dır.

BAŞVURU YERİ, ZAMANI VE ŞEKLİ:

a) Başvuru kılavuzu, www.jandarma.gov.tr, www.jsga.edu.tr, www.kamuilan.sbb.gov.tr (T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı) ve https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adreslerinde yayımlanacaktır.

b) Başvurular 10 Eylül 2026 tarihinde başlayıp, 24 Eylül 2026 tarihinde saat 23:59’da sona erecektir.

c) Adayların başvuru kılavuzunun tamamını okuduktan sonra başvurusunu yapması gerekmektedir. Başvuru esnasında yapılabilecek yanlış kodlamalar ve yanlış beyanlardan, ilanların takip edilmemesinden doğacak olumsuz sonuçlardan aday sorumludur.

ç) Başvurular sadece https://personeltemin.jandarma.gov.tr internet adresinden Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı Personel Temin Sistemi üzerinden e-Devlet kapısı vasıtasıyla yapılacaktır. Personel Temin Sistemi dışında posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

d) Personel Temin Sistemi’ne e-Devlet kapısı üzerinden e-Devlet şifresi, mobil imza, e-imza, T.C. kimlik kartı veya internet bankacılığı seçeneklerinden birisi ile giriş yapılacaktır.

e) Başvurusu kabul edilip seçme sınavlarına katılmaya hak kazanan adaylara, sınavlarla ilgili uygulama esasları, sınav ücreti, sınav merkezi, sınav tarihi ve diğer tüm duyurular Personel Temin Sistemi’nde ilan edilecektir.

BAŞVURU ŞARTLARI:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde sayılan genel şartları haiz olmak,

b) Müracaatların son günü itibariyle (24 Eylül 2026) 18 yaşını tamamlamış veya Türk Medeni Kanunu’nun 12’nci maddesine göre kazaî rüşt kararı almış olmak,

c) Erkek adaylar için; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 53’üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

d) Türk Silahlı Kuvvetleri, J.Gn.K.lığı, S.G.K.lığı ile kamu kurum ve kuruluşlarından emeklilik, kendi isteği ile istifa ve sağlık nedenleri hariç herhangi bir nedenle çıkarılmamış olmak,

e) Terör örgütleri ile bu örgütlerin yasal veya yasadışı uzantılarının eylemlerine, toplantılarına, yürüyüş ve mitinglerine karışmamış, desteklememiş, katılmamış olmak,

f) Herhangi bir siyasi partiye üye olmamak,

g) Hakkında yaptırılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

GENEL NİTELİKLER:

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Belirtilen yükseköğretim kurumlarının dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu fıkrada belirtilen yüksek öğretim kurumlarından mezun olanların istihdam edilmeleri halinde, bunlar için ödenecek ücret 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenlerin sözleşme ücreti tavanının iki katını geçemez.)

c) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katı ödenecek nitelikler için en az 3 yıllık, diğerleri için ise en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak [Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (b) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.],

ç) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek (Belge olarak öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü transkript belgesi veya mezun olunan bölümden alınan eğitimi yapılan programlama dillerini belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan programlama dillerini gösteren onaylı yazı veya eğitim kurumlarından alınan kurs katılım sertifikaları gibi belgeler kabul edilir.),

d) Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’te belirtilen özlük hakları ve diğer kuralları kabul etmek,

e) Tabloda ilân edilen ünvanlar için, ünvanın karşısında belirtilen “aranan nitelikler” bölümündeki özel nitelikleri sağlaması gereklidir.

BAŞVURU VE SINAVLA İLGİLİ BİLGİLER:

a) Başvurular 10 – 24 Eylül 2026 tarihleri arasında Personel Temin Sistemi üzerinden e-Devlet kapısı vasıtasıyla yapılacaktır.

b) Adaylar sadece bir ünvanda başvuru yapabilecektir.

c) Personel Temin Sistemi’ne giriş yaptıktan sonra adaylar tarafından başvuru yapılabilmesi için “Bilgilerim” bölümünden;

(1) Kişisel Bilgiler; Kimlik bilgileri, askerlik bilgisi ve sürücü belgesi bilgileri otomatik olarak sorgulanır.

Fiziksel özellikler (Boy ve kilo bilgisi aday tarafından doldurulması zorunludur.) girildikten sonra bilgiler kontrol edilerek “Sonraki” butonu ile “Eğitim Bilgileri” sayfasına geçilir.

(2) Eğitim Bilgileri; MEB ve YÖK’ten otomatik olarak sorgulanır. Bulunmayan eğitim bilgileri (ortaöğretim, ön lisans, lisans, yüksek lisans, doktora, yurt dışı eğitim bilgisi, denklik vb.) aday tarafından eklenebilir. Eğitim bilgileri kontrol edildikten sonra “Sonraki” butonu ile “Sınav Bilgileri” sayfasına geçilir.

(3) Sınav Bilgileri; KPSS, ALES ve yabancı dil sınav bilgileri otomatik olarak sorgulanır. Aday sınav bilgilerinin getirildiğinden emin olmalıdır. Eksik yabancı dil sınav notu aday tarafından belge ile eklenmelidir. Sınav bilgileri kontrol edildikten sonra “Sonraki” butonu ile “Adres ve İletişim” sayfasına geçilir.

(4) Adres ve İletişim; MERNİS’ten otomatik olarak sorgulanır. Aday tarafından iletişim bilgileri [Cep telefonu, ev telefonu, iş telefonu, e-posta adresi ve 1’inci derece yakını cep telefonu, kep adresi (Aday cep telefonu, e posta adresi ve 1’inci derece yakını cep telefonu sonraki adıma geçebilmek için zorunlu alanlardır.) (İhtiyaç halinde SMS ile duyuru yapılabilmesi için cep telefon numarasının temin işlemleri tamamlana kadar aktif olması gerekmektedir.)], ve yaşadığım adres bilgilerinin girilmesi zorunludur. Bilgiler girildikten sonra kontrol edilir ve “Sonraki” butonu ile “Çalışma Bilgisi” sayfasına geçilir.

(5) Çalışma Bilgisi; (a) Aday bu zamana kadar herhangi bir iş yerinde çalışmamış ise “Hiç Çalışmadım”, (b) Daha önce çalışmış şu an çalışmıyor ise “Şu an Çalışmıyorum” kutucuğunu işaretleyerek en son çalıştığı iş yeri ünvanını ve açık adresini, (c) Çalışıyor ise “Halen Çalışıyorum” kutucuğunu işaretleyerek iş yeri ünvanını ve açık adresini yazacaktır. (Örn: …. firması, …. mah., … cad., … sk., .. no., ilçe/il). Aday tarafından bilgiler girildikten sonra “Sonraki” butonu ile “Belgeler ve Sertifikalar” sayfasına geçilir.

(6) Belgeler ve Sertifikalar Bilgisi; (a) İstenen ve sahip olduğu diğer belgeler aday tarafından fotoğraf ya da PDF olarak yükleyebilir.

(b) Sözleşmeli bilişim personeli temini için aranan genel nitelikler ile tablodaki özel niteliklere ilişkin belgelerin “Çalışma Süresi Belgesi” adı altında yüklenmesi işlemlerinin yapılması zorunludur.

(c) Şehit, malul gazi ve muharip gazi eş, anne, baba veya çocuğu olan adayları “Şehit Gazi Yakınlık Belgesi” adı altında belgelerini yüklenmesi gerekmektedir (Kurum veya Valilik onaylı şehitlik veya vazife malullüğü belgesi veya Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından verilen belge).

(7) Aday tüm bilgilerini girdikten sonra “Bilgilerimi Kaydet” butonu ile bilgilerini kaydetmelidir.

ç) Bilgilerim kısmındaki bilgi ve belge girişleri tamamlandıktan sonra “Başvuru Yap” kısmından yayında olan başvurulara erişilebilir. Sözleşmeli Bilişim Personeli başvurusu için “2026 Yılı Jandarma Genel Komutanlığı Sözleşmeli Bilişim Personeli Temini” kısmında bir ünvan seçilerek “Tercih Et” butonu ile devam edilecektir.

d) Başvuru Metni butonu ile başvuru metni görüntülenip “Okudum ve Onaylıyorum” butonu ile onaylanmadan adayın başvurusu onaylanmayacaktır. “Okudum ve onaylıyorum” kutucuğu işaretlenmesi ile adaylar tarafından bu ekranda yazılı olan tüm sınav şartlarını taşıdıklarını kabul ve beyan ettikleri kabul edilecektir.

e) Başvuru Metni onaylandıktan sonra “Tercihlerimi Kaydet” butonu ile başvuru tamamlanacaktır. İnternet üzerinden ön başvuruda bulunmak, adaylara sınava katılma hakkı vermez.

f) “Tercihlerimi Kaydet” butonuna basıldıktan sonra ekranda “Başvuru Formu İndir” gelecektir. Aday tarafından formdaki bilgiler kontrol edilerek “PDF” olarak indirilecek imzalanacaktır. Sınav çağrısı yapılan adaylar tarafından bu form imzalı olarak sınava getirilecektir.

g) Başvurunun tamamlanması ile tüm başvuru bilgileri olarak sistem tarafından saklanacak ve adayların başvuruları bu bilgiler üzerinden yapılacaktır. Başvuru sonrasında “Bilgilerim” seçeneğinden yapılacak değişiklikler bu başvuru bilgisini değiştirmeyecektir. Bu sebeple aday “Bilgilerim” sayfasını değiştirilmesi veya güncellenmesi durumunda; “Başvurularım” kısmından mevcut başvurunun silinerek başvurunun tekrar yapılması gerekmektedir. Başvurunun güncellenmemesi durumunda bilgilerin değiştirilmesi veya güncellenmesi yapılmasına rağmen başvuru bilgileri değişmeyecek ve adayın başvurusu eski bilgiler üzerinden yapılacaktır.

ğ) Başvuru bilgileri (g) bendinde belirtilen şekilde, sadece başvuru süresi içerisinde değiştirilebilecek/güncellenebilecek ve adayın son başvurusundaki bilgiler üzerinden değerlendirmesi yapılacaktır.

h) Sistem tarafından başvuru işlemleri sırasında adayların bilgileri ile başvuru şartları karşılaştırılmakta ve sadece şartları uyan adaylar başvuru işlemlerini tamamlayabilmektedir. Bu sebeple adayların başvurularını doğru ve sorunsuz yapabilmeleri için ekranlarda yazılı olan ve işlemler sırasında ekrana gelen uyarı ve hata mesajlarını çok dikkatli okumaları ile talimatlara uymaları önem arz etmektedir.

ı) Sisteme girilen tüm bilgi/belgelerin doğruluğundan, okunur/okunaklı durumda olmasından ve sonrasında doğabilecek hukuki sorumluluklardan aday sorumludur.

BAŞVURULARIN AÇIKLANMASI VE SINAVA KATILACAKLARIN BELİRLENMESİ:

a) Başvuruların alınmasını müteakip kontenjan miktarının (10) katı aday sınava çağrılacaktır.

b) KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı (70) olarak dikkate alınır. YDS veya Yükseköğretim Kurulunca YDS dengi sınavlardan puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın YDS puanı (0) olarak dikkate alınır.

c) KPSS puanının yüzde yetmişi ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak (Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu kişilerin tamamı sınava kabul edilir.) kontenjanın on katı adaya “Mesleki Yeterlilik Bilgisi ve Mülakat Sınavına Çağrılma” duyurusu Personel Temin

Sistemi’nden yapılacaktır. Duyuru tebliğ niteliğinde olup, ayrıca posta veya telefon yoluyla tebligat yapılmayacaktır.

ç) Başvuru sonuçları, sınav ücreti, sınavlara girecek adayların listesi, sınav merkezi ve sınav tarihi Personel Temin Sistemi’nde “Sonuçlarım” kısmında ilan edilecektir.

DİĞER HUSUSLAR:

a) Adaylar, başvuru şartlarında belirtilen koşulların tamamına uygun olmak zorundadır.

b) Personel Temin Sistemi’nde başvuru yapmadan önce yukarıda belirtilen hususları titizlikle okumanız, başvurunuzun daha kolay yapılması ve ileride mağdur olmamanız için faydalı olacaktır.

c) Başvuru sırasında, Personel Temin Sistemi’ne yüklenen her türlü bilgi ve belge mülakat öncesinde kontrol edilecektir. Yanlış/eksik bilgi verenlerin başvuruları sonlandırılacak, düzeltme talepleri işleme alınmayacaktır. İlan edilen şartları taşımadığı hangi aşamada tespit edilirse edilsin, adayların başvuru/alım/atama işlemi iptal edilecektir.

ç) Sonuçlar, başarı sıralaması onayı müteakip Personel Temin Sistemi üzerinden adaylara duyurulacaktır. Adaylara posta yoluyla duyuru veya sınav sonuç belgesi gönderilmeyecektir. Personel Temin Sistemi’nde yapılan sınav sonuç duyurusu tebliğ niteliğindedir. Başvuru sonuçları veya sınav sonuçlarının açıklanması gecikse bile adayların hak kaybına uğramaması için Personel Temin Sistemi’nde yer alan duyuruları takip etmesi önem arz etmektedir.

d) Bu başvuru kılavuzunda yer alan hususlar, kanun ve yönetmeliklerde belirtilenler saklı olmak üzere, Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı tarafından gerekli görüldüğü takdirde değiştirilebilir.

e) İlgili yasal mevzuat ile bu başvuru kılavuzunda belirtilen hususlara aykırı davranma sonucu doğacak sorumluluk adayın kendisine aittir.

f) İşlemleri sonuçlanan adayların adresine, göreve başlama tebligatı yapılacaktır.

JANDARMA VE SAHİL GÜVENLİK AKADEMİSİ BAŞKANLIĞI İLETİŞİM BİLGİLERİ:

a) İletişim Bilgileri; Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi (JSGA) Başkanlığı Personel Temin Merkezi Komutanlığı Beytepe/Çankaya/ANKARA

TEL: (0312) 603 1313 (Hafta içi saat:08.00-12.00 / 13.30-17.00)

Faks: (0312) 603 3363

b) Resmi İnternet Adresleri:

Jandarma Genel Komutanlığı: www.jandarma.gov.tr

Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı: www.jsga.edu.tr

TABLO

375 SAYILI KHK’YA TABİ SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ TEMİNİNE İLİŞKİN KADRO VE NİTELİKLERİ

NU. ÜNVANI TERCİH EDİLECEK İLLER ALINACAK PERSONEL MİKTARI

PERSONELDE ARANILAN NİTELİKLER CİNSİYETİ

KIDEMLİ YAPAY ZEKÂ UZMANI ANKARA 1 Genel Niteliklere ilave olarak aşağıdaki özel nitelikler aranacaktır.

Özel Nitelikler:

1. Genel nitelikler kapsamında belirtilen, bilişim personeli olarak en az beş (5) yıllık mesleki tecrübeyi, genel niteliklerde belirtilen bölümlerden mezuniyet sonrasında yapmış olmak,

2. Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya ilgili mühendislik bölümlerinden mezun olmak,

3. Yapay zekâ, makine öğrenmesi veya üretken yapay zekâ alanlarında proje geliştirmiş olmak,

4. Kurumsal ölçekte geliştirilen yapay zekâ platformları, yapay zekâ asistanları veya bilgi yönetim sistemlerinde görev almış olmak,

5. Büyük Dil Modelleri (LLM) kullanılarak geliştirilen uygulamalar konusunda deneyim sahibi olmak,

6. Retrieval Augmented Generation (RAG), Hybrid Search ve GraphRAG mimarileri konusunda bilgi veya deneyim sahibi olmak,

7. Bilgi grafı (Knowledge Graph), varlık çıkarımı (Entity Extraction) ve ilişki modelleme (Relationship Modeling) yaklaşımları hakkında bilgi sahibi olmak,

8. Python programlama dilinde uygulama geliştirme deneyimine sahip olmak,

9. Full Stack geliştirme yetkinliğine sahip olmak,

10. Modern frontend teknolojileri (React, TypeScript vb.) ile uygulama geliştirme deneyimine sahip olmak,

11. REST API geliştirme ve entegrasyon deneyimine sahip olmak,

12. İlişkisel veritabanları, vektör veritabanları ve arama sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,

13. Elasticsearch, OpenSearch, Qdrant, Milvus veya benzeri sistemlerden en az biri ile çalışma deneyimine sahip olmak,

14. Docker ve konteyner teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,

15. Kubernetes ortamlarında uygulama geliştirme veya işletme deneyimine sahip olmak,

16. Git tabanlı yazılım geliştirme süreçlerine hakim olmak,

17. Yazılım mimarileri, tasarım desenleri ve ölçeklenebilir sistem tasarımı konularında bilgi sahibi olmak,

18. Teknik dokümantasyon okuyup hazırlayabilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak,

19. Yapay zekâ uygulamalarının üretim ortamına alınması, izlenmesi ve işletilmesi süreçlerinde görev almış olmak.

E/K

NU. ÜNVANI TERCİH EDİLECEK İLLER ALINACAK PERSONEL MİKTARI

PERSONELDE ARANILAN NİTELİKLER CİNSİYETİ

YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI ANKARA 2 Genel Niteliklere ilave olarak aşağıdaki özel nitelikler aranacaktır.

Özel Nitelikler:

1. Genel nitelikler kapsamında belirtilen, bilişim personeli olarak üç (3) yıllık mesleki tecrübeyi, genel niteliklerde belirtilen bölümlerden mezuniyet sonrasında yapmış olmak,

2. .NET Framework, .Net Core, ASP.NET MVC konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve bunları (varsa) belgelemek.

3. HTML, CSS ve JavaScript konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

4. Javascript framework ve kütüphanelerinden en az birinde (Vue.js, Angular, React, Jquery vb.) bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

5. Çok katmanlı mimari ile uygulama geliştirme, Windows Servisleri ve Web Servisleri (SOAP, REST, WCF, WSDL, XML vb.) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

6. MSSQL, PostgreSQL vb. veri tabanı yönetim sistemlerinden biri ile entegre uygulama geliştirmiş olmak.

ularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

8. TFS, Git vb. versiyon kontrol sistemlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

9. Yazılım Yaşam Döngüsü hakkında bilgi sahibi olmak.

E/K MOBİL YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI ANKARA 1 Genel Niteliklere ilave olarak aşağıdaki özel nitelikler aranacaktır.

Özel Nitelikler:

1. Flutter / Dart ile mobil uygulama geliştirme konusunda tecrübe sahibi olmak,

2. MVVM, MVC gibi modern yazılım mimarileri ile proje geliştirme tecrübesine sahip olmak,

3. Android ve iOS platformlarında uygulama geliştirme konusunda tecrübe sahibi olmak.

4. Web servisleri (REST, SOAP) hakkında bilgi sahibi olmak ve bu servislerle uygulama entegrasyonu konusunda deneyimli olmak,

5. Dio veya benzeri HTTP kütüphaneleri kullanarak API entegrasyonları gerçekleştirmiş olmak,

6. State management çözümleri hakkında bilgi sahibi olmak,

7. Versiyon kontrol sistemlerinden (Git, TFS, SVN vb.) en az biri ile etkin çalışmış olmak,

8. UI/UX tasarım ilkelerine dikkat ederek, kullanıcı dostu arayüzler oluşturma konusunda yetkin olmak,

9. Firebase, push notification servisleri gibi mobil teknolojiler hakkında uygulamalı bilgiye sahip olmak,

10. Yazılım geliştirme süreçlerinde SOLID prensiplerine uygun kod geliştirme pratiğine sahip olmak,

11. Performans ve güvenlik optimizasyonları konusunda yetkin olmak, Arzu Edilen Diğer Nitelikler:

1. Tercihen App Store ve Google Play yayın süreçlerine hâkim olmak.

2. Tercihen CI/CD süreçlerine hâkim olmak.

E/K

NU. ÜNVANI TERCİH EDİLECEK İLLER ALINACAK PERSONEL MİKTARI

PERSONELDE ARANILAN NİTELİKLER CİNSİYETİ

GÖRÜNTÜ SİSTEMLERİ UZMANI ANKARA 1 Genel Niteliklere ilave olarak aşağıdaki özel nitelikler aranacaktır.

Özel Nitelikler:

1. Görüntü işleme sistemleri ile ilgili güncel teknolojiler hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

2. Kamera güvenlik sistemleri ve bu sistemlerin akıllandırılması (yüz ve plaka tanıma vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

3. Yerel Alan Ağı (LAN), Geniş Alan Ağı (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağı (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), TCP/IP, IPV4-IPV6, Dinamik Yönlendirme Protokolleri, SSL, DHCP, DNS, Proxy ve IEEE 802.1x teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

4. Ağ İzleme (Network Monitoring) araçlarının kurulumu, yönetimi ve raporlama konularında deneyim sahibi olmak,

5. Ana omurga anahtarı (backbone switch), kenar anahtarı (kenar switch) kurulumu, konfigürasyonu ve yönetiminde deneyim sahibi olmak,

6. Güvenlik sistemleri (IDS/IPS, Load Balancer, Web Application Firewall, Web Gateway, E-mail Gateway, vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,

7. Microsoft sunucu sistemleri uygulamaları (AD, DHCP, File Server, DNS, Group Policy vb.) desteği/yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

8. Haberleşme standartları (LTE, 5G, 802.11 vb.) ve protokolleri (UDP, TCP/IP, RS232, DHCP vb.) konularında bilgi sahibi olmak,

9. Ağ mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu konusunda bilgi sahibi olmak,

10. Kablolu ve kablosuz haberleşme teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,

11. Temel seviyede programlama, sunucu yönetimi, veritabanı yönetimi ve ağ yönetimi konularında bilgi sahibi olmak.

Arzu Edilen Diğer Nitelikler:

1. Linux ve Windows Server işletim sistemi üzerinde kabuk ortamı (shell) üzerinden temel sistem yönetimi ile hata tespiti ve çözümü yapabilecek bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

2. Elektrik-Elektronik, Bilgisayar ve Ağ Donanımları ile Haberleşme sistemleri konusunda sertifika sahibi olmak ve bunu belgelemek,

3. Sunucu yönetimine / altyapısına (Server Administration/Infrastructure) yönelik eğitim almış olmak,

4. İngilizce yeterliliğe sahip olmak,

5. Yurtiçi ve yurtdışı bilişim sektöründeki teknolojilerin gelişmelerini takip edecek, raporlar hazırlayıp tekliflerde bulunacak yeterlilikte olmak,

6. Teknik ister dokümanı, teknik şartname, proje tanımlama dokümanı vb. proje süreçlerine yönelik doküman ve verileri hazırlama konusunda iş deneyimine sahip olmak,

7. Saha koşullarında çalışma ve seyahat engeli olmamak.

8. Proje Yönetimi eğitimi almış olmak, E/K TOPLAM 5

Bu metin, T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nın kamu personeli alım ilanları portalında yayımlanan resmî ilan belgesinden değiştirilmeden aktarılmıştır (5846 SK m.31). Tablolarda biçim kaymaları olabilir; bağlayıcı olan resmî PDF belgesidir. Son güncelleme: 25.10.2026.