HİTİT ÜNİVERSİTESİ

# Hitit Üniversitesi Rektörlüğünden:

Üniversitemiz akademik birimllerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesi, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 23. maddesi, Öğretim Üyeliği Yükseliltilme ve Atanma Yönergesinin Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesi, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 23. maddesi, Öğretim Üyeliği Yükseltilme ve Atanma Yönergesinde doktar öğretim üyesi alınacaktır.

Başvuru yapacak adayların;

**Başvuru Dosyasında istenen belgeler;**

**Bilimsel Dosyanın İçeriği**

1- Özgeçmiş,

2- Lisans, Yüksek Lisans, Doktora / Tıpta Uzmanlık/ Sanatta Yeterlilik Belgesi, Yabancı Dil Belgesi, (Noterden veya Resmî Kurumlarca "Aslı Gibidir" yapılarak onaylanması ya da e-Devlet üzerinden alınan karekodlu belge olması gerekmektedir.),

3- Akademik Faaliyetler Puan Tablosu (Her sayfası paraflı, Faaliyet Puanları Özet Tablosu imzalı şekilde eksiksiz doldurulması gerekmektedir.),

4- Yayın listesi,

5- Bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 1 takım dosyayı fiziki olarak ve 4 adet PDF formatında hazırlanmış olan dosyayı USB belleğe atararak, ilgili dekanlığa "müdürlüğe şahsen veya posta/kargo ile basvurularını yapmaları gerekmektedir.

*Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esasları İlişkin Yönetmelik'in 8. maddesinin 7. fıkrasında belirtilen şartlardan en az birinin sağlandığına dair belgenin ibraz edilmesi gerekmektedir.

**NOT: Başvuran adayların atanmaya hak kazanması durumunda, tüm belgelerin asıllarını ibraz etmeleri gerekmekte olup, evrakların asıllarının teslim edilmemesi halinde atamaları yapılmayacak, yapıldıysa iptal edilecektir.**

---

Ayrıntılı bilgi www.hitit.edu.tr web adresinde mevcuttur.

---

Duyurulur.

---

# Hitit Üniversitesi Rektörlüğünden:

Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimllerine, 10.07.2018 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Genel Kadro ve Usulü Hakkında 2 sayılı Cumhubaşkanlığı Kararnnamesi, 2547 sayılı Kanunun ilgili maddeleri ve 09/11/2018 tarih ve 30590 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan "Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemam Kadrolarına Yapılacak Atamalarında Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavları İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik"nin ilgili maddelerine göre Öğretim Görevlisi alınacaktır.

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak.

2- ALES'ten en az 70, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sinavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muayyeninden yararlanmayı talep edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir.

3- Ön değerlendirmeye ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans derecesinin en az 1'lik not sisteminin 100'lük not sisteminin 70'lik not sisteminin 100'lük not sisteminin eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir. Diğer not sistemlerinin 100'lük not sistemine eşdeğerliğine yükseköğretim kurumlarının senatolarına karar verir.

4-Adaylarda, yabancı dille eğitim ve öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarında atama yapılacak program eğitim dilinde; bilim alanı yabancı dille ilgili kadrolara yapılacak öğretim görevlisi atamaları ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasından (i) bendi uyarınca zorunlu yabancı dil dersinin verilecek öğretim görevlisi kadroları yapılacak atamalarında ilgili dilde; yükseköğretim kurumlarının uluslararası ilişkiler ile yabancı dille ilgili uygulamalı birimllerinde yapılacak eğitim görevlisi atamaları, en az bir dilde Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 85 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sinavdan bu puan muadili bir puana sahip olma şartı aranır.

5- Yurtdışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına denkliğini gösterir belge.

1- Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır.

2- Meslek Yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanıyla doğrudan ilgili lisans mezuniyeti bulunmayan alanlardaki programların öğretim görevlisi kadrolarına başvuracak adaylarda, en az lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olmak şartı aranır.

3- Meslek Yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarındaki uygulamalı dersleri vermek üzere istihdam edileceği öğretim görevlilerinde, her program için Yükseköğretim Kurulu tarafından karar verilen saydaki öğretim görevlisi kadrosu için geçerli olmak üzere, lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla uygulama alanında en az dört yıl mesleki tecrübe sahibi olmak şartı aranır.

4-Sektör deneyimi şartı bulunan ilanlarda istenilen belgelerin 11 inci maddesinde belirtilen belgelerin sunulması zorunludur.

## B) MUAFİYETLER

1- Başvuru dilekçesi,

2- Özgeçmiş,

3- Askerlik Durum Belgesi (e-Devletten alınan karekodlu belge. Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge),

4- Nüfus Cüzdam Fotokopisi / T.C. Kimlik Kartı Örneği,

5- Başvuru döneminde alınan adli sicil belgesi, (e-Devlet üzerinden alınan karekodlu belge),

6- Lisans/Lisanssütü diplomalarının veya geçici mezuniyet belgelerinin onaylı sureti veya e-Devlet çıktısı (Yurtdışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığında denkliğini gösterir belge),

7- Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 (iki) adet vesikalık fotoğraf,

8- ALES Belgesi (ALES sonuçları, açıklandığı tarihten itibaren beş yıl geçerlidir),

9- Yabancı Dil Belgesi (Meslek Yüksekokulu kadrolarında yabancı dil şartı bulunmadığından zorunlu belge değildir),

10-Herhangi bir kamu kuruluşunda çalışanlar (daha önce çalışıp ayrılsalar dahi) çalıştığı kurumdan veya e-Devlet sistemi üzerinden alacakları onaylı ayrıntılı hizmet belgesi sunmaları gerekmektedir (Üniversitemiz bünyesinde halen görev yapmakta olan adaylar hizmet belgesi almasına gerek yoktur.),

11-Sektör deneyimi şartı bulunan ilanlarda deneyim belgesi. (halen bir kamu kurumunda çalışanlar veya kamu kurumundan ayrılısanlar için E-Devletten alınacak Hitap Hizmet Dökümnü, özel SGK Hizmeti Dökümü),

12- 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatı Uyarınca Akademik Personel Adayı Aydınlatma Metni, (https://personel.hitit.edu.tr/kvkk-akademik-personel-belgeler)

13- 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatı Uyarınca Akademik Personel Adayı Açık Rıza Metni, (https://personel.hitit.edu.tr/kvkk-akademik-personel-belgeler)

## ÖNEMLİ NOTLAR

1- Adaylara başvuruların başvurunun yapılacağı birimin (Rektörlük / Fakülte / MYO) www.hitit.edu.tr adresinden ulaşabilecek ilgili birimin web sayfasında yer alan iletişim adresine şahsen veya posta yoluyla yapılacaktır. Yanlış adrese yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler nedeniyle ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

2- Onaylı istenen belgelerin, noter onaylı sureti, Resmî Kurumlar tarafından aslı görülerek onaylanan suretleri veya e-devlet üzerinden alınan kare kodlu belge olması gerekmektedir.

3- Adaylar aynı tarihte yayımlanan ilanlandan yalnızca 1 (bir) tanesine başvuru yapabilir. Birden fazla kadroya başvuran adayların başvuruları değerlendirilmeyecektir. Bunların atamalar yapılmış olsa dahi iptal edilebilecek ve hiçbir hak talep edelmeyeceklerdir.

4- İşçi statüsü ile başvurular hakkında bilgi almak için ayrıca ilanda belirtilen adrese başvurabilirler.

5- Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetindedir. Kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmaz. İdare uygun görüğü takdirde ilanın her aşamasını değiştirebilir veya iptal edebilir.

*Atanmaya hak kazanan aday/adaylar tüm belgelerin asıllarını ibraz etmek zorunludur. Başvuran adayların koşullarının sonradan uygun olmadığının anlaşılması halinde atamaları yapılmayacak, yapıldı ise de iptal edilecektir. Başvuruda bulunan aday bu şartı kabul etmiş sayılır.

**Tüm süreç üniversitemizin kurumsal web sayfasında (www