05.10.2026 “PAZARTESİ ” YALÇIN 10201 “EBYS”
“ÇEŞİ TLİ İ lanlar” 2 GENEL / ÖZEL KOŞULLAR ve AÇIKLAMALAR: 1- İlan edilen pozisyonlara başvuracak adaylarda aşağıda belirtilen genel şartlar ile yukarıdaki tabloda “Aranılan Nitelikler” kısmındaki özel şartlar aranacaktır. Adaylar ilanda yer alan pozisyonlardan sadece birine müracaat edebilecektir.
2026-05 Destek Personeli (Erkek) Yapõ İş leri ve Teknik Daire Baş kanlõ ğ õ KPSS P94
Milli Eğ itim Bakanlõ ğ õ onaylõ soğ utma sistemleri alanõ nda ustalõ k veya kalfalõ k belgesine sahip olmak.
2026-06 Destek Personeli (Erkek) Yapõ İş leri ve Teknik Daire Baş kanlõ ğ õ KPSS P94
Milli Eğ itim Bakanlõ ğ õ onaylõ asansör sistemleri alanõ nda ustalõ k veya kalfalõ k belgesine sahip olmak.
2026-07 Destek Personeli (Kadõ n/Erkek) İ dari ve Mali İş ler Daire Baş kanlõ ğ õ KPSS P94
05.10.2026 “PAZARTESİ ” YALÇIN 10201 “EBYS”
“ÇEŞİ TLİ İ lanlar” 3
2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinde “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” denildiğinden amir hüküm gereği son müracaat tarihi itibarıyla bir yıllık bekleme süresini tamamlamış olmaları gerekmektedir.
3- Ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu P93 puanı, ortaöğretim mezunları için KPSS (B) grubu P94 puanı esas alınacaktır. Ayrıca aranan nitelikler kısmındaki özel şartlara ilişkin belgeler / sertifikalar eksiksiz olarak yüklenecektir. Adayların KPSS puanının, başvurduğu ilan kodunda aranan öğrenim şartına uygun olması gerekmektedir.
4- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
5- Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumu bulunmamak (Vardiyalı çalışma sistemi bulunan pozisyonlar için).
6- Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılanlar ilana başvuruda bulunamaz.
7- İlanda belirtilen genel ve aranan nitelikler kısmındaki özel şartların (Eğitim, Sertifika, Ehliyet vb.) ilan tarihi itibarıyla sağlanıyor olması gerekmektedir.
8- Başvurular incelendikten sonra nihai olarak atamaya hak kazanan asıl ve yedek adayların isimleri, evrak teslim tarihleri ile görevlerine başlayışları
Adaylar başvurularına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı üzerinden de ulaşabilecektir.
9- Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir ve idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir.
05.10.2026 “PAZARTESİ ” YALÇIN 10201 “EBYS”
“ÇEŞİ TLİ İ lanlar” 4 10- Müracaatlar 05.10.2026 ile 19.10.2026 tarihleri arasında e-Devlet Kapısı ''Batman Üniversitesi- Kariyer Kapısı İşe Alım'' veya https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden başvurunun son günü saat 13:00'ye kadar yapılacaktır. Şahsen veya posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Süresi içinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen gecikmeler sebebiyle yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
11- Başvuruların Kariyer Kapısı platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız bir şekilde tamamlanması sorumluluğu tamamen adaya aittir. Sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintiler haricinde süre uzatımı yapılmayacak olup, sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintilerde idare tarafından son başvuru gününün bitimine kadar ek süre tanınabilir.
12- Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranında “Başvuru Tamamlandı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan aday sorumludur.
13- İlan edilen kadronun 3 (üç) katı kadar yedek aday belirlenecek olup sonuçlar asıl ve yedek olarak ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
14- Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için çalıştırılacağı birime göre “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” yaptırılacak olup sonucun olumlu olması halinde adaylarla sözleşme yapılacaktır.
15- İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
16- Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm belgeler, sonuçların açıklanmasına müteakip yerleştirilen adaylardan istenecektir. (e- Devlet’ten barkodlu belge oluşturularak alınacak belgelerin başvuru tarihleri içinde alınmış olması gerekmektedir. İstenilen belgelerin asıllarının veya noter ya da resmi kurumlarca onaylanmış suretlerinin ibraz edilmesi gerekmektedir.) 17- Asıl olarak yerleşen adaylardan feragat eden, sıralamaya girip yerleşme hakkı kazananlardan istenen belgeleri süresi içinde teslim etmeyen, belgelerde başvuru şartlarını sağlamadığı tespit edilen vb. adayların yerine yedek adaylardan yerleştirme yapılacaktır.
18- e-Devlet’ten barkodlu belge oluşturularak alınacak belgelerin başvuru tarihleri içinde alınmış olması gerekmektedir. Diğer türlü ibraz edilecek belgelerin sisteme asıllarının yüklenmesi esastır. Belgelerin noter ya da resmi kurumlarca onaylanmış suretleri de kabul edilecektir.
19- Kurumumuzda normal mesai saatleri 08.00-17.00 olup vardiyalı çalıştırılacak personel için mesai saatleri 24 saat esaslı ve dönüşümlü çalışma şeklinde uygulanmaktadır. Adayların istihdama hak kazanmaları durumunda, kendilerine uygulanacak mesai saatleri içinde ders sebebiyle görev yerlerinden ayrılmalarına izin verilmeyeceğinden herhangi bir kurumda örgün öğrenim öğrencisi olan adayların başvuru yaparken bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.
05.10.2026 “PAZARTESİ ” YALÇIN 10201 “EBYS”
“ÇEŞİ TLİ İ lanlar” 5 20- İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlar arası nalen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.
21- Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
22- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
1- Adayların KPSS Puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gereli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.
2- Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.
3- Emeklilik ve yaşlılık aylığı alıp almadığına ilişkin belge (SGK Tescil ve Hizmet Dökümü başlığıyla e-Devlet’ten barkodlu belge oluşturularak ya da SGK’dan alınabilir.) 4- 657 sayılı Kanunun 48’inci maddesi uyarınca resmi veya özel sağlık kurumlarından alınmış görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı olmadığına ilişkin durum bildirir sağlık kurulu raporu. (Bu belge sonuçlar açıklandıktan sonra sıralamaya girip yerleşme hakkı kazanan adaylardan istenecek olup destek personeli pozisyonu için kurul raporunda ayrıca “vardiyalı çalışabilir.” ibaresinin yazılması gerekmektedir. Ayrıca Sağlık Bakanlığınca raporların elektronik olarak düzenlenmesi uygulanmasına geçildiği, raporların da e-Rapor sistemi üzerinden düzenlenmesi gerektiği; ıslak imzalı olarak düzenlenmiş raporların Bakanlıkça geçerli kabul edilmediği ve idari işleme esas kullanılmaması gerektiğinden Sağlık Kurulu Raporu elektronik imzalı olmalıdır. Islak imzalı sağlık kurulu raporu kabul edilmeyecektir.) 5- Tecrübe Sahibi Olduğunu Gösterir SGK Hizmet Dökümü Belgesi (SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Unvan Listesi başlığıyla e-Devlet sisteminden alınan SGK Hizmet Dökümü belgesi barkodlu; SGK’dan alınan SGK Hizmet Dökümü Belgesi ise onaylı olmalıdır. SGK Hizmet Dökümü Belgesinde ilgili kişinin söz konusu alanda çalışmış olduğunu gösteren meslek kodu yer almalıdır.) Başvuru Tarihleri:
10201/1-1 05.10.2026 “PAZARTESİ ” YALÇIN 10201 “EBYS”
“ÇEŞİ TLİ İ lanlar” 1 Batman Üniversitesi Rektörlüğünden:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca Üniversitemiz Merkez, Batı Raman ve bağlı birimlerinde istihdam edilmek üzere ilanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasında yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.
2026-01 Sağ l õ k Teknikeri (Kadõ n/ Erkek) A ğ õ z ve Diş Sağ l õ ğ õ UAM KPSS P93
2026-02 Sağ l õ k Teknikeri (Kadõ n/ Erkek) A ğ õ z ve Diş Sağ l õ ğ õ UAM KPSS P93
2026-03 Tekniker (Kadõ n/ Erkek) A ğ õ z ve Diş Sağ l õ ğ õ UAM KPSS P93
2026-04 Destek Personeli (Erkek) ( Ş oför) Yapõ İş leri ve Teknik Daire Baş kanlõ ğ õ KPSS P94
Bu metin, T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nın kamu personeli alım ilanları portalında yayımlanan resmî ilan belgesinden değiştirilmeden aktarılmıştır (5846 SK m.31). Tablolarda biçim kaymaları olabilir; bağlayıcı olan resmî PDF belgesidir. Son güncelleme: 24.10.2026.
